10
06月 2020
天揚君合財稅服務(wù)集團&中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司“核建杯”2020年財稅競賽服務(wù)落地溝通會順利召開
2020年6月5日，天揚君合財稅服務(wù)集團與中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司順利召開了“核建杯”財稅競賽服務(wù)落地溝通會。中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司財務(wù)部副主任王輝，會計處處長郭爽及會計處相關(guān)人員參會。
中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司財務(wù)部副主任王輝主持本次會議，王輝副主任表示，“核建杯” 2020年財稅知識競賽是立足中國核建新時代發(fā)展戰(zhàn)略要求，以“人才優(yōu)先”發(fā)展理念為指引，加快財務(wù)轉(zhuǎn)型，打造核建人才智庫，提升財會人員的管理水平，展示新時代財務(wù)人員的風采。希望雙方參會人員充分交流，推進競賽落地工作。
天揚君合財稅服務(wù)集團第四事業(yè)部部門經(jīng)理劉超主要從競賽組織、競賽方式、競賽安排、競賽實施等方面介紹“核建杯”財稅競賽服務(wù)方案。根據(jù)競賽時間節(jié)點安排詳細列示出競賽實施分工表，以助競賽服務(wù)更好的落地實施。隨后天揚君合財稅服務(wù)集團副總經(jīng)理呂豐德、市場總監(jiān)張宇和中國核工業(yè)股份有限公司財務(wù)部副主任王輝、會計處長郭爽就競賽服務(wù)實施進行深入溝通交流：明確成立競賽活動組委會，召開競賽啟動會，并設(shè)立組委會辦公室的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責競賽日常工作的組織，落實；同時確定“一周一會”的工作機制，有效跟進“核建杯”競賽進程，確保競賽工作的實施和推進。
天揚君合財稅服務(wù)集團堅持以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，并不斷進行深入服務(wù)創(chuàng)新，助力企業(yè)更好、更快、更穩(wěn)發(fā)展，天揚君合的服務(wù)一直在路上！
09
06月 2020
天揚財稅&成都建工第六建筑工程有限公司 “高新技術(shù)企業(yè)認定工作啟動會”順利召開
2020年5月15日，天揚君合財稅服務(wù)集團與成都建工第六建筑工程有限公司（以下簡稱成都六建）順利召開了“高新技術(shù)企業(yè)認定工作啟動會”。成都六建科技部部長劉超以及財務(wù)部、工程部、人力資源部等相關(guān)人員出席會議。
成都六建科技部劉部長主持本次會議，劉部長首先對天揚君合財稅服務(wù)集團的到來表示歡迎，希望雙方能充分交流合作，快速推進高新認定工作。劉部長指出做好高新技術(shù)企業(yè)認定工作，是為公司創(chuàng)造效益的一項重要舉措，公司領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視。接著劉部長分別就專利工法、研發(fā)課題、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)費歸集等情況進行介紹，天揚財稅集團第一事業(yè)部業(yè)務(wù)四部部門經(jīng)理黃丹對高新技術(shù)企業(yè)認定進行培訓(xùn)，結(jié)合成都六建近年來的研發(fā)項目、知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)費用占比情況等實際情況、從高新技術(shù)收入確認和科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)費用歸集、高新技術(shù)企業(yè)后續(xù)維護等方面進行充分細致講解，幫助企業(yè)更加深入了解高新技術(shù)企業(yè)認定工作，并就工作計劃、人員分工和高新認定工作中的難點進行了溝通，做好下一步工作。
最后成都六建科技部劉部長強調(diào)高新技術(shù)企業(yè)認定是公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作，有利于公司品牌建設(shè)與及時享受國家政策紅利。劉部長要求各部門做好統(tǒng)籌分工，責任到人，明確各階段工作成果標準與要點。在高新認定過程中，要與天揚專家團隊多交流，細化落地，夯實基礎(chǔ)工作。
稅制改革步伐仍在進行中，新個人所得稅法實施，疫情期間各類稅收優(yōu)惠政策層出不窮，使得企業(yè)的經(jīng)營管理面臨重大的挑戰(zhàn)和機遇，天揚始終以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的財稅服務(wù)，稅制改革的路上天揚將伴您同行！
02
06月 2020
應(yīng)付帳款三年內(nèi)未支付需要交稅嗎
企業(yè)所得稅法中對于應(yīng)稅總收入包括了其他收入，對于其他收入范圍《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定是：其他收入，包括企業(yè)資產(chǎn)溢余收入、確實無法償付的應(yīng)付款項、已作壞賬損失處理后又收回的應(yīng)收款項、債務(wù)重組收入、補貼收入、違約金收入、匯兌收益等。
我們注意到，其他收入中的“確實無法償還的應(yīng)付款項”，在實際征收管理中，引起稅企爭議也較多。由于稅法中未對確實無法支付的具體情形未進行列舉，同時對于未支付時間也沒有明確，不論從企業(yè)角度還是監(jiān)督管理角度，都難以操作，因此，有的省市為了加強征管，做出相關(guān)規(guī)定，如：
《河北省地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)所得稅若干業(yè)務(wù)問題的公告》（河北省地方稅務(wù)局公告2014年第4號）規(guī)定：
十、關(guān)于三年以上未支付的應(yīng)付賬款的稅務(wù)處理問題
企業(yè)因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付賬款，包括超過三年未支付的應(yīng)付賬款以及清算期間未支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)并入當期應(yīng)納稅所得額繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)若能夠提供確鑿證據(jù)(指債權(quán)人承擔法律責任的書面聲明或債權(quán)人主管稅務(wù)機關(guān)的證明等，能夠證明債權(quán)人沒有按規(guī)定確認損失并在稅前扣除的有效證據(jù)以及法律訴訟文書)證明債權(quán)人沒有確認損失并在稅前扣除的，可以不并入當期應(yīng)納稅所得額。已并入當期應(yīng)納稅所得額的應(yīng)付賬款在以后年度支付的，在支付年度允許稅前扣除。
貴州省稅務(wù)機關(guān)曾經(jīng)在《貴州省國家稅務(wù)局貴州省地方稅務(wù)局公告2013年第7號》第四條規(guī)定過：
四、關(guān)于超過五年未支付的應(yīng)付款項問題
企業(yè)因債權(quán)人原因確實無法支付或超過五年(60個月)未支付的應(yīng)付款項，應(yīng)并入當期應(yīng)納稅所得額繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)如果能夠提供確鑿證據(jù)（指債權(quán)人主管稅務(wù)機關(guān)出具未在稅前扣除的證明等有效證據(jù)）證明債權(quán)人未在稅前扣除的，可以不并入當期應(yīng)納稅所得額。對并入應(yīng)納稅所得額的應(yīng)付款項在以后支付的，允許稅前扣除。
不過后來這一文件在2015年開始停止執(zhí)行。
目前存在的問題是，對于沒有做出未償還時間量化的地方，如何處理超過三年或五年尚未支付的應(yīng)付款項，是否先要并入當年收入總額中，計算繳納企業(yè)所得稅？
這里我們建議：
首先應(yīng)對本單位應(yīng)付帳款和其他應(yīng)付款帳目中超過三年以上未支付債權(quán)人，進行梳理，同時也要查閱這些債權(quán)企業(yè)是否存續(xù)？其次是盡量獲取債權(quán)人對該筆債務(wù)是否已做資產(chǎn)損失稅前扣除的相關(guān)資料，不過這一點是不易操作。
《企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法》（國家稅務(wù)總局公告2011年第25號）規(guī)定：
第二十二條企業(yè)應(yīng)收及預(yù)付款項壞賬損失應(yīng)依據(jù)以下相關(guān)證據(jù)材料確認：
（一）相關(guān)事項合同、協(xié)議或說明；
（二）屬于債務(wù)人破產(chǎn)清算的，應(yīng)有人民法院的破產(chǎn)、清算公告；
（三）屬于訴訟案件的，應(yīng)出具人民法院的判決書或裁決書或仲裁機構(gòu)的仲裁書，或者被法院裁定終（中）止執(zhí)行的法律文書；
（四）屬于債務(wù)人停止營業(yè)的，應(yīng)有工商部門注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照證明；
（五）屬于債務(wù)人死亡、失蹤的，應(yīng)有公安機關(guān)等有關(guān)部門對債務(wù)人個人的死亡、失蹤證明；
（六）屬于債務(wù)重組的，應(yīng)有債務(wù)重組協(xié)議及其債務(wù)人重組收益納稅情況說明；
（七）屬于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力而無法收回的，應(yīng)有債務(wù)人受災(zāi)情況說明以及放棄債權(quán)申明。
通過這些資料我們可以得出，債權(quán)人需要取得債務(wù)人相關(guān)證據(jù)后且要向稅務(wù)機關(guān)提供后才可做資產(chǎn)損失的稅產(chǎn)扣除。但由于《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅資產(chǎn)損失資料留存?zhèn)洳橛嘘P(guān)事項的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第15號）規(guī)定了“企業(yè)向稅務(wù)機關(guān)申報扣除資產(chǎn)損失，僅需填報企業(yè)所得稅年度納稅申報表《資產(chǎn)損失稅前扣除及納稅調(diào)整明細表》，不再報送資產(chǎn)損失相關(guān)資料。相關(guān)資料由企業(yè)留存?zhèn)洳椤！?，這種情況下，就會存在債權(quán)人在未取得債務(wù)人相關(guān)資料自行做了資產(chǎn)損失在稅前扣除了，反正資料也不用向稅務(wù)機關(guān)送。
小結(jié)
企業(yè)的三年以上未支付的應(yīng)付款項，只要債權(quán)人生產(chǎn)經(jīng)營是存續(xù)狀態(tài)等且應(yīng)付款項未做資產(chǎn)損失的，本省或本地區(qū)稅務(wù)機關(guān)沒有年限限制規(guī)定，就不屬于企業(yè)所得稅中規(guī)定的“確實無法償付的應(yīng)付款項”，不需要確認為當年應(yīng)稅收入，需要提示的，注意收集和保存?zhèn)鶛?quán)人催款、訴訟等記錄。
02
06月 2020
中國鐵建股份有限公司“品質(zhì)鐵建杯”2020年財稅知識競賽初賽圓滿結(jié)束
5月29日，由天揚財稅服務(wù)集團承辦的中國鐵建股份有限公司“品質(zhì)鐵建杯”2020年財稅知識競賽初賽階段圓滿結(jié)束。5月25日上午10點，伴隨著第一場考試鐘聲的敲響，“品質(zhì)鐵建杯”競賽初賽拉開了帷幕，來自股份公司五大賽區(qū)、51家單位，一萬七千余名選手參與了本次初賽。
中國鐵建股份有限公司舉辦本次競賽是為了實現(xiàn)中國鐵建“人才培養(yǎng)” 戰(zhàn)略規(guī)劃，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、儲備人才，確保“十三五”財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃中“153”會計人才梯隊建設(shè)目標完成，加快財務(wù)轉(zhuǎn)型，加快專家團隊建設(shè)步伐，打造鐵建人才智庫，實現(xiàn)財會人員“人才素質(zhì)”高品質(zhì)的目標，提升財會人員的管理水平，展示新時代財務(wù)人員的風采的重要舉措。
考試前期，股份公司內(nèi)部也掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習熱潮，激發(fā)參賽學(xué)員的積極性，全心備賽，力爭在競賽中展現(xiàn)財務(wù)人員的風采。天揚網(wǎng)絡(luò)學(xué)習平臺為了圓滿完成中國鐵建股份有限公司關(guān)于進一步增強全系統(tǒng)財會人員學(xué)習意識，提高財會人員的業(yè)務(wù)能力的競賽要求，開發(fā)了初賽學(xué)習服務(wù)系統(tǒng)，為參賽選手提供初賽學(xué)習服務(wù)，服務(wù)于股份公司五大賽區(qū)、四十余家企業(yè)、一萬五千余名學(xué)員。服務(wù)內(nèi)容包括六大類視頻課程學(xué)習、“周周贏”學(xué)習挑戰(zhàn)、每日一練以及專項測試題庫等內(nèi)容。
自初賽報名伊始，股份公司各區(qū)域總部，所屬各單位、直管項目部積極響應(yīng)股份公司號召，財務(wù)人員積極報名參與到本次競賽中，報名率達98%。
5月25日初賽考試正式開始，已報名選手經(jīng)過前期備戰(zhàn)，積極參賽，參賽率達97%。為方便廣大選手參與到本次競賽中，初賽考試采用網(wǎng)絡(luò)答題的形式進行，賽程共計5天?？荚噧?nèi)容涉及會計、財務(wù)管理、稅法、管理會計以及中國鐵建現(xiàn)行財務(wù)規(guī)章制度等，力爭從多方面對參賽選手進行考核，達到優(yōu)中選才的目的。初賽期間，天揚網(wǎng)絡(luò)學(xué)習平臺在線客服及初賽學(xué)習服務(wù)團隊提供5*24小時咨詢服務(wù)，幫助所有參賽選手順利完成了初賽測試。
5月29日晚20點，隨著最后一場考試的結(jié)束，初賽已落下帷幕。在接下來的競賽環(huán)節(jié)中，天揚將繼續(xù)秉持著“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神，做好本次競賽的全流程服務(wù)，為“品質(zhì)鐵建”貢獻自己的一份力量。同時預(yù)祝各位參賽選手在接下來的競賽環(huán)節(jié)中一路高歌，奮勇爭先，再創(chuàng)佳績！
27
05月 2020
天揚財稅集團&中鐵十六局集團“品質(zhì)鐵建杯”財稅競賽初賽階段學(xué)習反饋交流會圓滿召開
2020年5月15日，天揚君合財稅服務(wù)集團與中鐵十六局集團有限公司順利召開“品質(zhì)鐵建杯”財稅競賽初賽階段學(xué)習反饋交流會。中鐵十六局集團公司副總會計師項總、集團財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)及下屬各三級單位財務(wù)部總會計師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會交流。
考慮到疫情期間的安全問題，此次交流會采用線上會議形式舉辦，總參會人數(shù)達200余人。
由天揚君合財稅服務(wù)集團產(chǎn)品實施部班主任肖利利介紹中鐵十六局集團及三級公司的初賽備賽情況，主要從鐵建系統(tǒng)分布賽區(qū)、總參與人數(shù)及學(xué)習課程等方面介紹了初賽學(xué)習服務(wù)，根據(jù)過去十周的學(xué)習情況橫向、縱向分析集團下各企業(yè)學(xué)習數(shù)據(jù)及企業(yè)測試數(shù)據(jù)。
會上，天揚君合財稅集團副總經(jīng)理呂豐德表示十六局局集團整體測試成績在股份公司中排名較好，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對競賽學(xué)習的的重視程度，也感謝集團領(lǐng)導(dǎo)們對天揚的支持。希望在最后的學(xué)習時間李各位學(xué)員再接再厲，在初賽中爭取更好的表現(xiàn)。
王建新科長通報集團學(xué)習報名及測試情況，表示此次報名人數(shù)達1400余人，報名率超出集團要求，財務(wù)人員積極性較高，也提出了負責人員要及時督促參賽人員的要求。期間，與天揚負責人員進行深入交流，天揚也將其他企業(yè)參賽學(xué)員優(yōu)秀經(jīng)驗進行分享，為學(xué)員后續(xù)學(xué)習提供新思路，更好的促使企業(yè)學(xué)員掌握學(xué)習方法，提高升學(xué)習效率。
最后希望各位學(xué)員能夠通過競賽再次提高自身綜合素質(zhì)，在實踐中學(xué)習、在學(xué)習中實踐，從自己做起、從當下做起，賽出水平、賽出風采，真正踐行以賽促學(xué)、以賽選才的競賽目標，預(yù)祝各位學(xué)員取得優(yōu)異成績，為集團爭取榮譽。
稅制改革步伐仍在進行中，疫情期間各類稅收優(yōu)惠政策層出不窮，使得企業(yè)的經(jīng)營管理面臨重大的挑戰(zhàn)和機遇，天揚始終以“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的財稅服務(wù)，稅制改革的路上天揚將伴您同行！
15
05月 2020
天揚君合財稅服務(wù)集團“奮進杯”第十三屆業(yè)務(wù)競賽復(fù)賽啟動會議順利召開
2020年5月15日上午，天揚君合財稅服務(wù)集團“奮進杯”第十三屆業(yè)務(wù)競賽復(fù)賽啟動會通過現(xiàn)場會議與視頻會議相結(jié)合的方式順利召開。
集團董事長、本次競賽組委會及各工作組成員以及各事業(yè)部參賽選手參加了此次會議。會議由競賽會務(wù)組組長、人力與行政管理部經(jīng)理侯智婷主持。
集團副總經(jīng)理、集團業(yè)務(wù)管理委員會主任楊晉平就復(fù)賽工作發(fā)表致辭，楊總介紹了本屆業(yè)務(wù)競賽的基本情況及意義所在，鼓勵參賽選手通過競賽展現(xiàn)團隊與自我，突出“以賽促學(xué)”。
競賽組委會主任曲晉東的發(fā)言主要強調(diào)復(fù)賽階段的主要特點，本次競賽風格與形式都做出調(diào)整，希望在各工作組組長的監(jiān)督及推進下，選手能通過革新的復(fù)賽流程進一步提高自身學(xué)習能力與專業(yè)素質(zhì)。
競賽事會務(wù)組副組長劉超與出題學(xué)習組組長王慧君分別對本次業(yè)務(wù)競賽復(fù)賽的規(guī)則流程、對復(fù)賽考試范圍及復(fù)賽學(xué)習測試計劃為參會選手進行了系統(tǒng)介紹。啟動會最后是由參賽選手代表楊琴分享了自己在競賽初賽階段學(xué)習與測試的心得，對于業(yè)務(wù)競賽，楊琴也表示學(xué)習不僅是公司要求，作為一個專業(yè)的稅務(wù)師，不斷提升全面素質(zhì)也是必要的。
集團董事長史總對復(fù)賽啟動會進行了精煉的總結(jié)講話，鼓勵大家通過業(yè)務(wù)競賽增強自身的業(yè)務(wù)能力，勉勵參賽選手在工作之余，認真學(xué)習，在競賽中賽出風格、賽出水平。
“奮進杯”業(yè)務(wù)競賽自啟動會后正式進入復(fù)賽階段。
希望各位參賽選手能夠通過競賽復(fù)賽再次提高自身綜合素質(zhì)，在實踐中學(xué)習、在學(xué)習中實踐，從自己做起、從當下做起，賽出水平、賽出風采，真正踐行以賽促學(xué)、以賽選才的競賽目標，大力弘揚天揚“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)文化。最后競賽組委會預(yù)祝天揚君合第十三屆“奮進杯”業(yè)務(wù)競賽取得圓滿成功！
